Ciao Teacher,
In questa newsletter (7 minuti di lettura):
→ Fine anno: per alcuni pausa, per altri NASPI (vuoi un video?)
→ GPS 150 preferenze: 3 novità che nessuno ti ha spiegato (e una ti può costare 2 anni)
→ Piano Estate 2026: 300 milioni, scadenza 4 giugno — buona idea o spreco?
→ Graduatorie PNRR3 + prossimo concorso: il video di Cristina
Tra 10 giorni, la scuola finisce.
A seconda della tua regione, l’ultima campanella suonerà tra il 6 e il 16 giugno.
Per molti docenti, significa finalmente staccare. Recuperare le energie. Dormire senza sveglia. Leggere un libro che non sia un manuale. Fare qualcosa che non preveda la parola “valutazione”.
Per molti altri, significa NASPI.
Significa guardare il calendario e fare i conti: quante settimane senza stipendio? Quando arrivano i pagamenti? Posso permettermi luglio e agosto?
Se vuoi che Cristina faccia un video completo su come funziona la NASPI per docenti — requisiti, tempistiche, importi, cosa fare e quando — rispondi a questa email con la parola NASPI.
Se arrivano abbastanza richieste, lo realizziamo.
Ma oggi non parliamo solo di fine anno.
Parliamo di tre cose urgenti:
- Le 150 preferenze GPS (finestra 16-29 luglio: quest’anno ci sono novità che nessuno ti ha spiegato)
- Il Piano Estate (300 milioni, scadenza 4 giugno: opportunità o spreco?)
- Le graduatorie PNRR3 (pubblicate il 21 maggio + info sul prossimo concorso)
Partiamo dalla più urgente.
1. GPS 150 preferenze: 3 novità che cambiano tutto
La finestra di compilazione apre il 16 luglio 2026 (chiude il 29).
Quest’anno ci sono tre novità che cambiano le regole del gioco — ma di cui quasi nessuno sta parlando.
Novità 1: L’algoritmo è cambiato
Hai presente quando qualcuno diceva “l’algoritmo mi ha saltato”?
Non funziona più così.
Quest’anno, l’algoritmo torna indietro.
Non sappiamo ancora se questo risolverà il problema dei “salti” o ne creerà di nuovi. Ma una cosa è certa: quest’anno ogni rifiuto pesa di più.
Novità 2: Sanzioni inasprite (rischio di non lavorare per un biennio)
Le sanzioni per rinunce e abbandoni sono state drasticamente inasprite.
Stiamo parlando di due anni senza poter lavorare da GPS.
Bisogna quindi conoscere tutto e sapere come tutelarsi.
Novità 3: Cambiato il criterio di assegnazione delle supplenze brevi
Terza novità — forse la meno nota — riguarda le supplenze brevi.
Fino allo scorso anno, per le supplenze brevi (fino a 10 giorni) si attingeva dalle graduatorie di istituto.
Quest’anno, il criterio è cambiato e nessuno ne sta parlando. Ma quando arriverà settembre e le scuole inizieranno a convocare, molti docenti si troveranno spiazzati.
Aiutaci a capire come supportarti
Vogliamo aiutarti a compilare le 150 preferenze in modo strategico — senza errori, senza sorprese, senza rischiare sanzioni che ti costano due anni di stipendio.
Ma per farlo bene, dobbiamo capire dove sei, cosa ti serve, e quali sono i tuoi dubbi più grandi.
Abbiamo preparato un form veloce (3 minuti) per raccogliere le tue esigenze:
Bene. Adesso parliamo di Piano Estate.
2. Piano Estate 2026: 300 milioni in 11 giorni
Il Ministro Valditara ha firmato il decreto che stanzia 300 milioni di euro per il Piano Estate 2026.
Scuole aperte nei mesi estivi. Attività gratuite per studenti: sport, teatro, musica, laboratori, potenziamento, inclusione.
La scadenza per candidarsi è il 4 giugno 2026. Tra 11 giorni.
Info tecniche (se la tua scuola vuole candidarsi)
Chi può candidarsi:
Scuole statali, paritarie non commerciali, CPIA
Quanto si può ottenere:
- Fino a 200 studenti: 20.000€
- 201-600 studenti: 40.000€
- 601-1.200 studenti: 60.000€
- Oltre 1.200 studenti: 80.000€
Cosa finanzia:
Sport, teatro, musica, potenziamento competenze (italiano, matematica, lingue), inclusione, socialità
Timeline:
30% moduli entro 31/12/2026, chiusura progetti entro 31/12/2027
Fonte: Programma Nazionale “Scuola e competenze” 2021-2027, FSE+
Cosa dice la ricerca scientifica
Prima di decidere se il Piano Estate è una buona idea o uno spreco, guardiamo i dati.
A) Il “summer learning loss” esiste
Una ricerca NWEA (2026) conferma: durante l’estate, gli studenti perdono circa un mese di apprendimento.
La perdita è maggiore in matematica. E colpisce soprattutto studenti da famiglie a basso reddito, che d’estate non hanno accesso a libri, attività educative, supporto.
Uno studio Children (2024) aggiunge: la scuola protegge salute e benessere dei bambini. Quando si ferma, i più fragili perdono routine, relazioni, stimoli.
Ma — i programmi estivi funzionano solo se ben progettati.
Programmi USA 2022-2023: impatti positivi piccoli su matematica (0.02-0.03 SD), nessun impatto su lettura.
Tradotto: se il programma è fatto male, è inutile.
B) E i docenti?
Research.com (2026): 52% docenti USA sempre/spesso in burnout.
In Italia i numeri sono simili.
La pausa estiva — quella vera — è essenziale per recuperare.
Studio Educational Psychologist (2023): interventi sul benessere docenti funzionano solo se sistemici. La pausa è parte del recupero, non un lusso.
Se il Piano Estate significa chiedere ai docenti di lavorare anche d’estate, stiamo risolvendo un problema creandone un altro.
La domanda che nessuno sta facendo
Da un lato: 300 milioni. Supporto studenti fragili. Contrasto dispersione.
Dall’altro: docenti esausti, stipendi bassi, sensazione diffusa che quei soldi potevano essere spesi meglio.
Sul web qualcuno ha scritto:
“Con 300 milioni si sarebbe potuto finanziare aumenti salariali strutturali, formazione qualificata, valorizzazione professionalità interne. La povertà educativa non si combatte solo tre mesi l’anno. Si affronta tutto l’anno.”
Noi non abbiamo una risposta definitiva.
Ma sappiamo che questa discussione merita di essere fatta.
E vogliamo sentire la tua opinione.
Rispondi a questa email:
- La tua scuola si candiderà al Piano Estate?
- Pensi sia una buona opportunità o un carico di lavoro in più?
- Cosa si sarebbe potuto fare con quei 300 milioni?
Leggiamo tutte le risposte.
3. Graduatorie PNRR3 e prossimo concorso: il video di Cristina
Ultima notizia della settimana: il 21 maggio sono state pubblicate le prime graduatorie del concorso PNRR3 per la scuola secondaria.
La pubblicazione completa è attesa entro fine giugno 2026.
Il concorso mette a disposizione 58.135 posti + 30% di idonei. Le graduatorie resteranno valide per 3 anni, e le prime assunzioni partiranno già da settembre 2026.
E il prossimo concorso?
Diverse fonti hanno riportato che il prossimo bando è atteso tra fine 2026 e inizio 2027, con prove probabilmente nel 2027.
Cristina ha registrato un video dove spiega TUTTO quello che oggi si sa su reclutamento docenti e prossimo concorso.
Zero chiacchiere acchiappa click.
[GUARDA IL VIDEO DI CRISTINA QUI]
Se hai dubbi, domande, o vuoi capire cosa aspettarti nei prossimi mesi, il video è il punto di partenza.
Perché Post-Hits esiste?
Perché ogni settimana decine di notizie sulla scuola vengono pubblicate, commentate, fraintese. E tu non hai tempo di leggerle tutte. Noi le leggiamo per te, verifichiamo le fonti, togliamo il rumore, e ti diamo solo quello che ti serve davvero.
In 5 minuti, ogni domenica mattina.
Buon weekend, e buon lavoro.
Con professionalità, passione e — sempre — un sorriso,
Il Team di Bibi Academy 💙
P.S. — Rispondi a questa email:
- Scrivi NASPI se vuoi il video
- Scrivi la tua opinione sul Piano Estate
- Compila il form GPS per aiutarci ad aiutarti 🙂
